Assalamualaikum
Apa khabar
orang-orang kat rumah semua
Since kerajaan Malaysia sekarang buat
Restricted Movement Order RMO
and aku pun dah buat semua yang aku nak buat
atau pun yang lebih tepat
semua yang aku boleh buat
To a point that
aku menghupdate blog ni
nampak tak betapa dah tak ada idea nak buat apa ni
update blog ni at the bottom of to do list kot
and aku dah sampai nak update blog sekarang
actually
aku nak cakap
Since RMO ni
aku actually kena kerja
sebab bos aku ni insist and begitu yakin
yang company dia ni essential service
walaupun orang-orang lain cakap tak
and aku sebagai pekerja sahaja ni
mendengar arahan je lah
bos suruh kerja
aku kerja lah
so
aku tak terasa sangat lah kebosanan tu
sampai lah satu hari tu
ada MOHR call office aku
btw MOHR ialah ministry of human resource
Katanya ada 2 complain bahawa company aku ni suruh kerja
aku macam seriously!!
beraninya korang complain bos
aku ni pulak
tak suka betul cerita yang separuh-separuh macam ni
aku jadi tertanya-tanya
siapa yang complain niiiiiii
seriously aku tak boleh
aku tak boleh betul cerita yang separuh separuh ni
Aku pulak dah cuak
sebab parents aku selalu tanya
kan tak boleh kerja
kenapa kena kerja
and aku selalu jawab
dah bos suruh
complain kan la kalau tak nak pergi kerja
and ayah aku macam so determine nak complain
cuak kot
kalau ayah aku yang complain kan
rasa macam nak resign teruih
tapi
masalahnya
tak ada siapa yang tahuuuuu
even bos pun mengamuk kat group
kata if you think what we are doing is wrong
then you should resign immediately
wow
just wow
anyway
aku pun tak tahu
sebenarnya company aku kerja ni
essential ke tak
kitorang ni third party lab je
buat testing untuk macam-macam lah
testing makanan ke
pharmaceuticals ke
healthcare ke
tapi since RMO ni
sampel pun tak banyak sebab kilang pun tutup
collegue aku semua argue
kita ni bukan buat production pun
kilang buat production pun tutup
kita nak acah-acah essential dah kenapa
so itu lah
since aku sekarang dah tak boleh pergi kerja
and dah tak tahu nak buat ape
so aku update lah blog
Sekian
No comments:
Post a Comment